成都东部新区人才引进政策
随着经济的持续发展和城市的不断壮大，成都东部新区作为成都市的重要发展区域，正致力于打造成为人才聚集的高地。为了吸引更多优秀人才来此发展，成都东部新区推出了一系列具有吸引力的人才引进政策。
首先，成都东部新区建立了完善的人才评价激励体系。该体系围绕主导产业人才需求，构建市场化评价体系，旨在支持重点产业领域用人主体实施人才自主评价。对于新区认定的不同层次的人才，如A、B、C、D、E类，将分层分类匹配相应的创新创业资助补贴，并提供人才安居、子女教育、医疗等全方位服务。这一政策的实施，不仅为人才提供了优厚的待遇，更为他们在新区的发展创造了良好的环境。
其次，成都东部新区大力支持领军人才创新创业。通过设立科技战略创新平台，如天府锦城实验室等，开展“揭榜挂帅”活动，招引科技领军人才和创新团队攻克关键技术难题。对于经认定的领军人才和团队，新区将给予最高可达5000万元的综合资助。同时，鼓励高层次人才在新区创办科技型企业，并为其提供最高500万元的天使投资。这些举措极大地激发了人才的创新热情和创业活力。
此外，成都东部新区还加强了基础性人才的引进和培养。对于新区企业新引进的高技能人才，经认定后，将分别给予不同层次的安家补贴。同时，对落户新区且缴纳社保的全日制本科以上学历人才，购买首套新建商品住房的，还将享受最高5万元的购房补贴。这些政策不仅降低了人才的生活成本，更增强了他们在新区的归属感和幸福感。
除了上述政策外，成都东部新区还实施了一系列其他人才引进和激励措施。例如，支持企业自主引进高层次人才，并按个人薪酬的一定比例给予用人单位补贴;开展产业人才提升培训，提高人才的专业技能和综合素质;设立“杰出人才奖”，表彰在新区创新创业中做出突出贡献的人才等。这些政策的实施，为新区构建了一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍提供了有力保障。
总的来说，成都东部新区通过实施一系列具有创新性和吸引力的人才引进政策，成功打造了一个人才聚集的高地。这些政策不仅为人才提供了优厚的待遇和良好的发展环境，更激发了他们的创新热情和创业活力。相信在未来的发展中，成都东部新区将继续秉持“人才是第一资源”的理念，不断完善人才引进政策体系，吸引更多优秀人才来此共创美好未来。
关键词：成都东部新区、人才引进政策、创新创业、领军人才、基础性人才
