成都人才落户条件主要包括以下几个方面，只要符合条件，就可以通过人才落户的方式落户：
技能要求：
申请人需在成都同一家雇主公司连续经营2年以上，连续参保2年以上。这是为了确保申请人在成都有稳定的工作和社会保障记录。
证书要求：
申请人必须有国家承认的职业资格证书或职业技能等级证书。这是为了证明申请人具有相应的技能水平。
单位推荐：
申请人需要得到当前单位的推荐。如果雇主是由第三方人力资源公司派遣的，雇主和派遣公司必须共同推荐。这是为了确保申请人的技能得到单位的肯定。
年龄社会保障要求：
男性和女性年龄在45岁以下，具有国家职业资格证书的初级水平，可以申请定居。如果年龄超过45岁，则需要更高的职业资格证书水平，并且需要连续运行一定年限并连续缴纳社会保险。
其他条件：
申请人必须是未达到我国法定退休年龄的非成都市行政区户籍。
申请人必须选择合适的落户地点，可以是自己或直系亲属的住房、单位集体户或人才交流中心集体户。
